Les responsables de la santé publique et de la prévention au sein du Conseil ont élaboré le 10 septembre 2020 les mesures qui pourraient bientôt rendre le tabagisme interdit sur tous les sites du Conseil. Si ces propositions sont validées lors de la prochaine réunion de cabinet, elles entreront en vigueur le 1er janvier 2021. Jusqu’à présent, les employés, bénévoles et visiteurs étaient autorisés à fumer en extérieur, dans des zones spécifiques.
Le tabagisme dans le comté
Selon le rapport du cabinet, on dénombre 110 000 fumeurs, soit 12 % de la population dans le comté du Hertfordshire. Le tabagisme y serait la principale cause de décès prématuré, et la principale cause de maladie chronique.
Une mesure forte
Il sera donc interdit de fumer non seulement dans tous les espaces intérieurs et extérieurs du Conseil, mais également :
– dans les véhicules appartenant au Conseil, ainsi que dans les véhicules personnels si ceux-ci sont garés dans l’enceinte du Conseil,
– lors d’une vidéoconférence ou la personne représenterait le Conseil dans le cadre du travail à domicile,
– en portant le badge du Conseil à l’extérieur des sites de celui-ci. Lors d’une sortie pour fumer, le salarié doit également couvrir son uniforme.
Des exceptions prévues
Les foyers de soins et autres établissements résidentiels – considérés comme des foyers de personnes – seront exemptés de l’interdiction. Il y aura également des exceptions lorsque le fait de sortir du site serait dangereux pour des utilisateurs de services particuliers – ou pour ceux qui effectuent des gardes prolongées et qui ne sont pas autorisés à quitter les locaux.
Une tolérance pour le vapotage
L’usage de la cigarette électronique sera en revanche autorisé dans quelques zones réservées à cet effet et uniquement au cours des pauses non rémunérées.
Une nouvelle parfois mal reçue
Lors de la rédaction, les responsables du conseil politique ont mené une enquête auprès du personnel, qui a été complétée par 510 membres. Parmi eux, 67 étaient fumeurs, 128 étaient d’anciens fumeurs. 73 % d’entre eux ont indiqué qu’ils trouveraient difficile de ne pas fumer pendant la journée et 23 % ont dit qu’il serait difficile de sortir du site.
De plus, les membres du personnel fumeurs actuels considèrent la mesure « injuste » à leur égard, pointant du doigt les collègues prenant des pauses pour téléphoner ou bavarder sans avoir à rattraper ce temps. Certains ont précisé qu’ils commençaient à travailler plus tôt, terminaient plus tard ou sautaient le déjeuner pour pouvoir prendre des pauses pour fumer.
Enfin, 20 fumeurs ont dit qu’ils aimeraient arrêter et 17 ont dit qu’ils ne le feraient pas.
Un accompagnement au sevrage prévu
Dans la mise en œuvre de cette politique sans fumée, le Conseil a prévu des campagnes d’information et offrira un accompagnement gratuit à ceux qui souhaiteraient arrêter de fumer. Il fournira par exemple gratuitement des médicaments permettant d’arrêter de fumer au personnel, et ce jusqu’à 3 mois après le début de l’application de la mesure. Le membre exécutif de la santé publique et de la prévention Cllr Tim Hutchings a d’ailleurs salué ces dispositions : « Il y a eu une consultation approfondie et je pense que les mesures que vous mettez en place pour l’introduire, pour soutenir le personnel qui a besoin de ce soutien, se doivent d’être félicitées ».
[1] Deborah Price, Smoking ban planned for Hertfordshire County Council sites from January, www.hemeltoday.co.uk (15 septembre 2020 – consulté le 15 septembre 2020).
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